Cambios realizados en el Anexo de Precios de Transferencia de Guatemala a partir del año 2026
febrero 4, 2026
Informe Estadístico AnualMinisterio de Trabajo y Previsión SocialCódigo de Trabajo
febrero 25, 2026

Conciliación Anual de Rentas del Trabajo

febrero 24, 2026

El próximo 28 de febrero vence el plazo para la presentación del Informe Anual de Liquidación y Devolución de Retenciones en Exceso, el cual es el resultado de la conciliación anual de las retenciones efectuadas a los colaboradores por concepto de rentas del trabajo en relación de dependencia. Esta obligación se encuentra regulada en los artículos 78 y 79 del Libro I de la Ley de Actualización Tributaria (Decreto 10-2012) y en los artículos 70 y 71 de su Reglamento.

Esta obligación debe cumplirse mediante:
• RetenISR 2, versión de escritorio, para contribuyentes normales.
• Herramientas web vigentes habilitadas por SAT (RetenISR web) para contribuyentes especiales.

El incumplimiento de esta obligación, por tratarse de obligaciones formales genera multas conforme al artículo 94 del Código Tributario:
• Multa de Q5,000.00 la primera vez que sea requerido por la SAT.
• Multa de Q10,000.00 en caso de un segundo requerimiento sin cumplimiento.
• Si el incumplimiento persiste, además de la multa de Q10,000.00, se adicionará un 1% de los ingresos obtenidos en el último mes en que declaró ingresos.

Asimismo, si al realizar el Informe Anual de liquidación, se determina que se ha retenido un monto en exceso a los colaboradores, el patrono deberá realizar la devolución durante el mes de febrero y tiene la obligación de emitir a cada colaborador la constancia final del impuesto retenido durante 2025. El no emitir o emitir extemporáneamente la constancia de retención genera una multa de Q1,000.00 por cada constancia no emitida o no entregada en tiempo.

Recomendamos revisar los procesos internos de conciliación anual de retenciones y la emisión de constancias, a fin de cumplir dentro del plazo establecido y evitar contingencias o sanciones innecesarias, además de la validación que no existan saldos pendientes de retener para los colaboradores.

Billy Navarro
Senior Manager

billy.navarro@nexia.gt

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